1、法律分析加班费应当扣税加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税法律依据中华人民共和国税收征收管理法第一条。

2、要根据查询华律网得知，加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，属于员工正常的薪资，不属于国家统一规定的免税项目，劳动报酬是需要缴纳个税的，加班工资要扣除个人所得税，需要进行依法纳税中华人民共和国个人所得税法第。

3、加班工资是要缴税的加班工资也是劳动者的工资总额的组成部分，应当按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税其适用的税率则是3%到45%的超额累进税率一加班工资应该计算入缴个税吗1加班费在职工劳动报酬所得。

4、法律主观职工加班的工资，也是需要依法交税的，根据中华人民共和国个人所得税法，加班费需要缴纳个人所得税，加班工资计入员工工资总额，按纳税年度合并计算个人所得税法律客观中华人民共和国个人所得税法第二条下。

5、法律分析加班费属于单位给予职工过量劳动的一种补偿，属于劳动所得的收入，也就是工资，因此需要缴纳个人所得税工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资比。

6、”根据税务部门的解释，过节费属于工资薪金所得，应该按当月工资薪金所得纳税 通过上文的解释，我们可以了解到就是只要是薪金所得都是要缴纳个人所得税的，加班费也不例外，都是要按规定缴纳所得税。

7、此类工资是要交个税的根据中国税法规定，加班工资是属于劳动报酬的一种形式，因此需要缴纳个人所得税个人所得税的计算方式是根据收入额和适用税率来确定的具体缴纳的个人所得税金额取决于加班工资的数额以及其他应纳税收入。

8、法律主观加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的通常要缴纳个税的个人所得有工资新金所得劳务报酬所得特许权使用费所得稿酬所得利息。

9、法律主观加班工资需要扣税加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入 缴纳个人所得税 法律客观个人所得税法第六条应纳税所得额的计算一居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元。

10、法律主观一 加班费 需要缴纳 个人所得税 加班费计入员工 工资 总额，合并计算个人所得税 二根据关于工资总额组成的规定1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布的规定，工资总额由。

11、根据税务部门的相关解释，个人在国庆“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴津贴，也要依法纳税法律依据中华人民共和国税收征收管理法 第四条 法律行政法规规定负有纳税。

12、根据适用的税率和速算扣除数，将应纳税所得额按照相应的税率计算出应纳税额4缴纳个人所得税 根据国家税收局的规定，用户可以通过税务网上申报系统税务APP或前往当地税务机关缴纳个人所得税加班工资要个人所得税吗？加班。

13、加班工资计入到员工当月的工资总额计算缴纳个人所得税工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资，以及与。

14、加班工资是工资收入的一部分，需要缴税。

15、如果企业对加班费单独交纳个税，可能会有以下问题1 不符合税法规定，可能会被税务部门认定为税收违法2 可能会让员工在纳税时面临额外的税务负担3 企业如果强制要求员工单独交纳个税，可能会引起员工的不满和不良情绪。

16、一加班费交税规定是多少？ 加班费也属于工资薪金所得的一部分，如果这些所得的总额加起来超过1600元，就应当交纳个税并不是加班费达到多少就要上税 根据个人所得税法的相关规定，应当缴纳个人所得税的工资。

17、扣除五险一金及有关可抵免个人所得税收入部分后，个人月收入超出5000元的，超出部分要缴纳个人所得税。

18、加班费需要缴纳个人所得税加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税根据关于工资总额组成的规定1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布的规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资。