首先是工作内容，环境氛围不被年轻人喜欢，现在年轻人的就业观念不求稳，只求自己喜欢另外，对于工作岗位的认识也不够，可能会觉得这样的工作太过庸庸碌碌，认为自己的能力和水平可以有更大，更高的平台当然还有待遇的原因；一要搞清楚拖欠工资的原因是什么 是公司经营状况不好，还是故意不发公工资搞清楚了和这个原因之后，再结自己的实际情况考虑如何应对搞清楚这个问题的方法，通过与公司的领导老板直接沟通，或者私下与财务人员沟通，获取。

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1 与公司协商首先，职工可以向公司的上层管理层提出自己的要求和投诉，要求公司支付拖欠的加班费和工资，并解决不公平待遇的问题如果公司愿意同意，双方可以协商出一个合适的解决方案2 寻求劳动仲裁如果与公司协商无；这种情况应该是取决于单位的相关规定或者说决策者的管理问题，正常情况下，只要是安装了空调，单位是不太可限制员工使用宿舍空调的，除非宿舍没有配备空调，使用风扇也一样可以解决问题。